Hi!

Mein Name ist Max. Nachdem ich mehrere Jahre in Startups verbracht habe und in meinem aktuellen Job bei LinkedIn jeden Tag mit den Personalabteilungen großer Kunden zu tun habe weiß ich: HR & Recruiting Prozesse sind immer die, die zu spät angepackt werden. Als Pro Bono Consultant möchte ich Startups dabei unterstützen, genau diese Prozesse von Anfang an sauber, effizient und skalierbar aufzusetzen.

„Ein Spreadsheet ist nicht skalierbar!“

Ich. Oft.

Erfahrung

Ich bin kein sog. „Coach“, ich habe einfach nur Arbeitserfahrung im HR und Recruiting. Ich habe gesehen was klappt und vor allem was nicht klappt. That’s it.

Ehrlichkeit

Ich lasse euch keine Spaghetti Türme bauen oder Post-Its kleben. Ich mache kein Sugar Coating. Ich werde euch jederzeit ehrlich sagen wo wir stehen.

Ergebnisse

HR und Recruiting sind immer erst mal Kostenverursacher. Ich zeige euch, wie ihr durch einfache Maßnahmen z.B. euren Recruiting Prozess messbar machen könnt.

„Ja, Google macht das so. Ihr seid aber noch nicht Google.“

Auch Ich. Auch oft.

Was ich für euch tun kann

Ich berate euch in allen Fragen rund um den Aufbau starker und skalierbarer HR- und Recruiting-Prozesse.

Ich zeige euch, wie ihr durch einfache People- und Recruiting-Analytics die Arbeit eurer Teams messbar machen könnt.

Ich unterstütze euch dabei eurem Leadership Team auf Augenhöhe zu begegnen wenn es um Ressourcen für euer Team geht.